מרסל, מרכז ועדת הקליטה, עם הנכד הלל, דור שלישי בקטורה
 

 

 

אני מרכז ועדת קליטה חדש.

רציתי לספר לכם על הקיבוץ, ותהליך הקליטה.

 

קטורה מונה כ-165 חברים, בהם שעיור גבוה של בעלי תארים אקדמאים.

שכבת החברים הוותיקים מורכבת ברובה מעולים מארצות המערב, בעיקר ארה"ב.

שכבת החברים הצעירים מורכבת ברובה מילידי הארץ.

בקיבוץ כולל כ-100 ילדים ובני נוער, יש מערכת גיל הרך בכל קבוצות הגיל (0-6) ובתי ספר אזוריים (יסודי, על-יסודי) במרחק של 10 דקות נסיעה.

הקיבוץ גדל בקצב של 2-3 משפחות חדשות כל שנה, התוכנית להגדיל את הקצב ל-4-5

הערבה הדרומית קשה לחקלאות, בתולדות קטורה הרבה חקלאות אך מעט רווחים.

כך שהמשק החקלאי נותר רק עם מטע תמרים (אך גדול מאוד).

 

בחצר הקיבוץ מיזם תיירות כפרית-חינוכית מוצלח בבעלות הקיבוץ, מיזם שירותי הנהלת חשבונות לגופים עסקיים במרחב, מכון ערבה (http://arava.org) העצמאי, ומפעל אלגא-טק (https://www.algatech.com) בו הקיבוץ שותף.

חלק ניכר מחברי הקיבוץ מועסקים בעבודות מקצועיות כשכירים, חלקם בגופים בעלי זיקה ארגונית לקיבוץ, וחלקם לא. גופים אלו כוללים בית הספר האזורי, חברת שירותי תוכנה ו-IT ממוקמת לא רחוק (http://ardom.co.il), חברה יזמית בתחום האנגריה המתחדשת (http://www.eilateilot.org/he), תחנה פסיכולוגית קהילתית בעלת פרופיל שירות רחב (https://www.eilot.org.il/psychological-station) , תיאטרון רפרטוארי מקצועי (http://www.elad-theater.co.il) , ועוד.

 

הקיבוץ הוא קהילה פלורליסטית עם גישה חיובית למסורת ישראל.

בית הכנסת של הקיבוץ פועל בסגנון התנועה המסורתית בישראל, ציבור גדול חוגג בו חגי ישראל וטכסי בר-מצווה אישיים לילדי הקיבוץ.

הקיבוץ שומר שבת במרחב הציבורי, שומר כשרות, ובימי סוכות נודד כל חדר האוכל לסוכה ענקית.

יחד עם זאת, הרוב המוחלט של חברי הקיבוץ קרובים יותר לאורך חיים חילוני מאשר לאורך חיים דתי.

קטורה הוא קיבוץ שיתופי.

כל חברי הקיבוץ מחויבים לחיי עבודה, אך פירות העבודה של כל חבר נכנסים לקופה משותפת.

לחבר זכויות כלכליות בסיסיות הממומשות  דרך הקיבוץ – דיור, בריאות, השכלה ,חינוך ילדים כולל מענק לימודים נדיב מאוד אחרי צבא, חסכון לפנסיה, גב חזק לעת צרה.

מעבר לכך החבר מקבל סכום חודשי להוצאות השוטפות "הקטנות" מבוסס על כמות וגיל הנפשות בתא המשפחתי.

הקיבוץ מקיים רבדים רבים של חיי קהילה, מרחב גדול של אירועים, רשתות תמיכה, ושכנות מפרגנת הדדית.

כל חבר מצא את מקומו, לחלק חיי הקהילה הוא הקיום האישי, וחלק קצת יותר מסתגרים.

 

תהליך הקליטה מורכב, כי בסופו של דבר, חבר חדש הוא בעל בדיוק אותם הזכויות כחבר וותיק, והמחויבות כלפיו כמעט מוחלטת.

הקיבוץ מחפש משפחות צעירות עד גיל 40.

הקווים הכללים – ביקורי סופ"ש, אבחון מכון, הגעה לתקופת "אורחות" של כשנה, מועמדות של שנה.

נכסים כלכליים נשארים בידי הנקלט לתמיד, אך אי אפשר להביא רכב פרטי.

יש חובה ליישר הפקדות פנסיה שנצברו לכל חברי הקיבוץ החל מגיל 30


ליזה

 

לכתבה של ליזה

מה בין קליטת תינוקות לקליטת משפחות?
בקריצה ובאמת!


שאלות ופניות 
מרסל : 050-5252775
marcel@ardom.co.il